Все о кадровом делопроизводстве. Защита интересов работодателя.

У вас нет в штате профессионального кадровика? Вы уверены, что все кадровые документы оформлены в соответствии с последними требованиями закона?

Сегодня как никогда в отношениях РАБОТОДАТЕЛЬ - РАБОТНИК необходимо документально фиксировать все договоренности об условиях труда с целью минимизации возможностей судебных разбирательств и финансовых потерь сторон. Всегда легче предотвратить проблему, чем потом пытаться ликвидировать негативные последствия.

19 Марта 2010

Комментарии

Загрузка комментариев...

Назад к списку

(function(w,d,u){ var s=d.createElement('script');s.async=1;s.src=u+'?'+(Date.now()/60000|0); var h=d.getElementsByTagName('script')[0];h.parentNode.insertBefore(s,h); })(window,document,'https://cdn.bitrix24.ru/b1523649/crm/site_button/loader_2_7yapo8.js');